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2018重庆垫江县公安局警务辅助岗招聘公告

来源:易贤网   阅读:51 次  日期:2018-05-07 14:24:30

温馨提示:易贤网小编为您整理了“2018重庆垫江县公安局警务辅助岗招聘公告”,方便广大网友查阅!

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重庆精诚人力资源管理有限公司(以下简称精诚公司)受垫江县公安局委托,采用派遣制方式面向社会公开招聘40名辅警。本次招聘的辅警由精诚公司派往重庆市垫江县公安局,从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、人数及职责

(一)招聘岗位人数

基层辅警岗:男性,37名。

维稳特勤岗:男性,3名。

我司有权根据各岗位报考实际情况及用工单位需求调整各岗位实际招录人数。

(二)岗位职责:协助民警开展警务辅助工作。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,作风正派,品行端正,热爱公安机关警务辅助工作;

(三)国民教育(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)序列大专及以上学历(含2018年应届毕业生,以学信网查询结果为准);

(四)年龄18-35周岁(时间截止至2018年4月28日);

(五)身体健康,无重大疾病,具有履行职责的身体条件和工作能力,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》;

(六)公安、司法类院校毕业生、复退军人在同等条件下优先;

(七)具有以下情形之一的,不得报考:

1.曾受过刑事处罚,或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

2.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

3.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的;

4.道德败坏,在社会造成不良影响的;

5.有较为严重的个人不良信用记录的;

6.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的;

7.不得从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘流程

本次招聘分为网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示等过程。各招聘流程具体内容如下:

(一)网上报名

1.报名时间: 2018年4月28日至2018年5月14日。

2.报名方式:网上报名

(1)应聘者可通过重庆汇博人才网(http://dianjiang.huibo.com/qitazhiwei/job85n8n63.html)直接投递简历;

(2)应聘者可直接在微信公众号(精诚人力资源公司)中点击“招聘报名”,选择岗位并填报资料进行报名;

我司将对应聘者进行网上初审,初审通过后将通过电话及短信的方式通知现场资格审查安排。

(二)资格审查

1.资格审查时间:2018年5月15日(工作时间上午9时—12时;下午14时—18时)。

2.资格审查地址:垫江县公安局底楼大厅(垫江县桂阳街道桂西大道南段216号)

3.资格审查所需资料:应聘者持报名表1份,本人学信网学历认证证明1份(应届毕业生可不提供学信网学历认证证明和毕业证,须提供在校证明或学信网在籍证明原件1份),本人近期1寸彩色免冠照片3张,本人户口簿(主页、个人页、增减页)、身份证、毕业证原件及复印件各3份。专业特长方面相关资格认证证书或获奖证明原件及复印件1份,考生资格审查前需自行下载并填写报名表(报名表下载地址:https://pan.baidu.com/s/1o9saruy)。

4.需携带本人身份证前往人民银行开具个人征信报告,若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录,将做不合格处理。

应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,在整个招聘过程中,凡不符合招聘条件和弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,责任由应聘者自行承担。经资格审查合格者,将由精诚公司通过电话及短信和网上公布予以通知;未通过资格审查者,恕不另行通知,所有应聘材料恕不退还。

5.因报名人数达不到开考人数等特殊情况,我司有权对各环节岗位、人数进行适当调整,或设置笔试合格分数线或调整进入体能测试人员比例。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷方式,不指定大纲和教材,参照公务员招录试题类型,包含行政职业能力测试、综合基础知识、公文写作、公安基础知识等,采用百分制,笔试成绩占总成绩的50%。

2.笔试由垫江县公安局监督指导精诚公司组织实施,笔试时间、地点另行通知,笔试成绩在精诚公司官网上统一公布。

(四)体能测试

应聘人员依据笔试成绩按各岗位要求分别从高到低以1:2的比例参加体能测试。若最后一名体能测试人选成绩出现并列,则并列进入体能测试。体能测试项目包括纵跳摸高(男265cm/女230cm)、10米×4往返跑、男性1000米跑(女性800米跑),凡其中一项未合格的,视为体能测试不合格。体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准,应聘人员年龄的计算时间为体能测试当日。体能测试标准参照《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》。对报考维稳特勤岗的,按照《重庆公安特警体能达标标准》执行。体能测试不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,视情按应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补(递补以一次为限)。

体能测试由精诚公司负责组织实施,垫江县公安局协助,体能测试时间、地点另行通知。

(五)面试

1.通过体能测试的应聘人员参加面试。若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。面试由垫江县公安局和精诚公司共同负责组织实施,面试时间、地点由精诚公司另行通知。面试成绩当场宣布,总成绩和参加体检人员名单在精诚公司网上统一公布。

2.考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后一位,第二位四舍五入。

(六)体检

体检人选按考试总成绩从高到低以招录指标1:1的比例确定。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,则在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补,若考试总成绩出现并列,则以应聘人员面试成绩从高分到低分依次递补。

体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》进行。

体检由精诚公司负责组织实施,体检时间、地点及相关事宜另行通知。应聘者体检费用自理。

(七)政审

体检合格者由用工单位(即垫江县公安局)组织实施考察,可委托户籍所在地派出所对其政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及近亲属政历等情况进行全面考察,并出具考察材料。用工单位作出政审综合评价。若考察合格,精诚公司将通知其参加岗前培训;若考察不合格(含无法获得考察结论的),不予聘用且不再另行通知,按总成绩从高到低依次递补。

(八)公示

拟聘用人员名单将在精诚公司官网上进行为期5天的公示。

四、岗前培训

垫江县公安局将对通过考察的应聘人员进行岗前培训。培训内容包括法律法规、纪律要求、保密规定、职业操守、规范化管理、军事体能训练等内容。培训合格者予以聘用,不合格者不予聘用。

五、聘用

拟聘用人员名单,经公示无异议的,由精诚公司发出聘用通知。应聘人员培训合格者与精诚公司签订劳动合同,派遣至垫江县公安局开展警务辅助工作试用,试用期满考核合格者继续留用,不合格者或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求等不能胜任工作的人员退回劳务派遣公司并解除劳动关系。工资待遇社会保险参照现有警务辅警相关规定执行。

六、薪酬待遇

每月薪酬由基本工资、层级工资、绩效工资、加值班补贴、辅警工作年限津贴等构成,有正常的工资增涨机制。基层辅警月薪 2800元,维稳特勤月薪3000元,并购买养老、失业、医疗、工伤及生育等“五险”和住房公积金(前述薪酬为未扣除“五险一金”个人部分金额)。

七、附则

精诚公司对本《启事》拥有最终解释权,涉及招聘有关问题可咨询精诚公司,咨询电话:023-63655764、63655755、63655776。

 

重庆精诚人力资源管理有限公司

2018年4月28日

 

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