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法院四项机制活动总结

来源:易贤网   阅读:944 次  日期:2017-05-26 11:23:15

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法院牢牢把握党管干部原则,以增强司法能力、提高职业素质为目标,落实“四项机制”,努力培养和造就政治坚定、业务精通、作风严谨、廉洁公正的高素质法官队伍。

一、建立定期学习交流机制。坚持“每周学”,确定每周四下午为集中学习日,雷打不动地组织全院干警进行学习;坚持“请进来”,邀请专家学者讲学授课;坚持“走出去”,组织法官到北京、沈阳、哈尔滨、大庆等先进法院学习考察;坚持“常交流”,定期开展庭审示范观摩、裁判文书展评等活动,督促全院干警潜心学习,提高司法审判能力。

二、实行干部轮岗工作机制。在实行法官轮流审案制基础上推进干部轮岗交流,中层领导干部轮岗交流人数占到现有庭室领导总数的90%;调整审判委员会组成人员,选调3名法律专业性较强、学历较高的人员任审判委员会委员。

三、落实全员调研工作机制。根据各庭科室业务工作特点,年初制定调研课题,落实调研任务;半年开展调研学术论文研讨,交流调研成果;年终进行调研评选,落实奖惩措施。截止目前,共撰写各类调研材料34篇,被市级刊物采用2篇,国家级刊物采用1篇。

四、强化文化育人工作机制。坚持寓教于乐,成立了乐器、书画、剪纸手工制作、舞蹈等兴趣小组,定期举办篮球赛、书画、美术、摄影作品展、文艺调演等活动,积极倡导“先进、文明、和谐”司法理念,打造独具特色的机关文化。目前,逊克法院“第三届书画展”各项准备工作已全面启动。

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